集团“星讲师”训练营启动

2019年5月8日

集团“星讲师”训练营启动

打磨“内训课程的精品”,造就“培训员工的员工”

 

聚是一团火,散是满天星。

企业要发展,人才是关键,众人拾柴火焰高。火种撒到哪里,哪里就星光熠熠。如何把火种锻造成燎原之势,集团人资部做了个成功的尝试。

4月27日,从集团职能部门和分子公司精心挑选出来的22名业务骨干,齐聚琅岐子公司。这场名为“星讲师”训练营的内训师培训,要搞一个大事情:通过引进系统化、专业化的内训师培养课程体系,帮助业务骨干们提炼各自岗位的“武功秘笈”,用于集团内训课程,传授给全体员工。这些闪耀的星星之火,将带动集团内部的大学习、大比武、大提升,从而推动集团业务健康快速发展。

这次训练营堪称集团人才的“黄埔军校”,因此也收到了集团领导的高度重视。党委书记、副董事长陈秋平同志参加开营式,为参训学员加油打气并致辞。陈秋平表示,内训师作为企业知识传承的桥梁,将担负起传授知识经验、提高全员技能、传承企业文化、树立员工榜样的光荣重担,同时对提升员工绩效、增强公司核心竞争力也有着重要意义。陈秋平希望学员们以更高的要求定位自己,充分发挥自身的潜能,为企业知识、技能、文化的传播分享、交流推广做出积极贡献。

集团党委书记、副董事长陈秋平作开营致辞

陈秋平同志为导师代表颁发聘任证书

本期课程由博格管理咨询公司人才发展专家饶建辉主讲。饶建辉先系统介绍了本期课程的学习内容及成长目标,学员们将在两天之内系统学习课程开发与演绎三部曲——“编、导、演”,完成课程开发选题、框架搭建、内容填充、展现形式等主体内容。

“编”——课程内容设计,包括课程选题与命名、课程目标制定、课程结构设计、课程内容开发等五步法。饶建辉通过丰富的成功案例分享、形象生动的比喻代入让学员们有了更清晰、更直观的理解。

“导”——课程生动化技术。饶建辉从成人的学习特点着手,逐渐延伸至讲授法、问答法、研讨法等10种授课形式,通过分组竞赛的形式让学员们逐一演练,加深了理论的实践化程度。

“演”——课程演绎技术。饶建辉先通过“摄像机前一分钟随机主题演讲”的形式让学员们初步体验了教师角色,接着围绕眼神、表情、声音、肢体等表现技巧展开深入讲解。最后趁热打铁,由学员本人评价自己的“一分钟演讲”,现场总结,现场改正,现场提升。

“星讲师”训练营留下的作业也不轻松。学员们要根据两天来的学习成果,自主开发与自身岗位相关的业务课程,部分代表还在现场做了5分钟的课程展示。此后,学员们会对课程进一步深化。5月17日,最后的考核将以学员作为内训师现场授课的方式呈现,实战演练学习结果。

“星讲师”培训现场

学员们在交流

饶建辉老师在指导学员做课件设计

上市以来,集团高度重视人才培育,营造学习型组织、促进员工与企业共同成长,已经成为公司近年来反复强调的主题。此次内训师培训就是一个缩影,通过培育一个优秀的内训师团队,让内训常态化、成果落地化,让更多人才涌现。这仅仅是一个开始,今后集团还将在管理帅才、专业将才梯队上不断探索,努力打造属于海环的人才培养模式,为实现人才强企这个奋斗目标提供智力支撑。

“星讲师”训练营合影留念

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